Vertreter des Tech-Sektors fordern eine stärkere Beteiligung von Frauen in allen Innovationsphasen

Frauen sind in technologischen und digitalen Bereichen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert, wobei die Kluft zwischen den Geschlechtern oft schon in einem frühen Alter der Ausbildung beginnt [Shutterstock / VideoFlow]

Eine stärkere Beteiligung von Frauen ist in allen Phasen des Entwicklungsprozesses von Technologieprodukten und -politiken erforderlich, um eine digitale Zukunft vorzubereiten, die allen zugute kommt, so Innovatoren und Branchenvertreter.

Auf dem G20-Frauenforum, das im Oktober in Mailand stattfand, betonte Sandrine Chauvin, EMEA-Direktorin von LinkedIn, dass Frauen in einigen Bereichen deutlich unterrepräsentiert seien. Diese Bereiche seien im technologischen Zeitalter und im Zusammenhang mit der durch die Pandemie ausgelösten rasanten Digitalisierung immer wichtiger geworden.

Laut den von LinkedIn erhobenen Daten machen Frauen derzeit 14,2 % der Beschäftigten im Bereich Cloud Computing aus, aber „diese Rollen – Cloud Computing, KI, Daten, Technik – sind genau die Rollen, die für die Gestaltung aller Aspekte unseres Lebens entscheidend sind … wir brauchen die Stimmen der Frauen in dieser prägenden Phase, und das fängt bei den Frauen im MINT-Bereich an.“

Frauen sind in den technologischen und digitalen Bereichen nach wie vor deutlich unterrepräsentiert, wobei die Kluft zwischen den Geschlechtern oft schon in der frühen Phase der Ausbildung beginnt.

Wenn sichergestellt wird, dass Frauen und Mädchen in den Bereichen Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Technik (MINT) arbeiten und studieren, können die Voraussetzungen für einen integrativeren und funktionelleren Prozess der Technologieentwicklung geschaffen werden, so die Meinung der in diesem Sektor Tätigen.

Sie betonen, dass die Einbeziehung von Frauen in alle Phasen der Forschung, der Politikformulierung und der Produktentwicklung nicht nur zu gleichberechtigteren Arbeits- und Ausbildungsplätzen beiträgt, sondern auch bessere und weniger einseitige Ergebnisse und Auswirkungen gewährleisten kann. Dies gilt insbesondere, wenn es um Technologien wie KI geht, die potenziell weitreichende gesellschaftliche Auswirkungen haben.

Es ist auch von großer Bedeutung, dass Frauen in allen Phasen der Produktentwicklung einbezogen werden, erklärte Berta Herrero Estalayo, Senior EU Public Affairs Manager bei Huawei, letzte Woche auf dem Talent Summit des Unternehmens in Helsinki den Zuhörern.

Anfang dieses Jahres forderten die Abgeordneten des Kultur- und Bildungsausschusses des Europäischen Parlaments die Einführung eines Rahmens zum „Abbau geschlechtsspezifischer, sozialer und kultureller Voreingenommenheit“, im Vorfeld der Veröffentlichung des KI-Gesetzentwurfs der Kommission im April.

Die Sicherstellung einer starken Vertretung von Frauen von Anfang bis Ende, so Herrero Estalayo, könnte auch einen großen Beitrag zum Abbau dieser Vorurteile in der Technologie leisten.

Die Bemühungen um eine stärkere Beteiligung von Frauen in technologischen Bereichen sollten sich jedoch nicht nur auf Frauen mit MINT-Hintergrund konzentrieren, fügte Ieva Šalnaitė hinzu, die Vertreterin Litauens bei der diesjährigen Huawei Summer School for Female Leadership in the Digital Age.

Es müsse auch sichergestellt werden, dass Frauen mit geistes- und sozialwissenschaftlichem Fachwissen in der Politikgestaltung und Produktentwicklung vertreten sind. Ihr Wissen und ihre Erfahrung seien von entscheidender Bedeutung, wenn es darum gehe, Daten zu interpretieren und zu erklären und die gesellschaftlichen Auswirkungen von Technologien auf eine Art und Weise vorherzusagen, wie es ein rein wissenschaftlicher Ansatz möglicherweise nicht vermag.

Trotz einer Reihe laufender Initiativen auf EU-Ebene zur Ausweitung der Beteiligung von Frauen im Bereich Technik und Innovation geht es nur langsam voran.

Laut dem Index für die digitale Wirtschaft und Gesellschaft (DESI) aus dem Jahr 2021 machen Frauen nur in Bulgarien, Griechenland und Rumänien mehr als 25 % der IKT-Beschäftigten aus. Der Index misst die Fortschritte der EU-Länder in Bezug auf die Ziele der Digitalen Dekade der Kommission, von denen eines darin besteht, die Konvergenz zwischen Männern und Frauen sowohl bei den allgemeinen als auch bei den speziellen digitalen Kompetenzen sicherzustellen.

Fachkräftemangel: Tech-Branche fordert mehr Investitionen in digitale Kompetenzen

Investitionen in digitale Kompetenzen sind entscheidend, wenn Europa seine wirtschaftliche Position neu gestalten und seinen Platz in der künftigen globalen Wertschöpfungskette sichern will, so Vertreter aus Industrie und Innovation.

Ein besonderer Schwerpunkt des Europäischen Innovationsrates (EIC) der Kommission ist die Förderung der Finanzierung von Start-ups, die von Frauen geleitet werden und neue Technologien entwickeln, um die geschlechtsspezifische Diskrepanz im Bereich der Innovation zu beseitigen. Nur 15% der Start-ups werden von Frauen gegründet oder mitbegründet, und es fließt deutlich weniger Risikokapital in diese Unternehmen als in die von Männern geführten Pendants.

Im Juli hat die Kommission im Rahmen des Programms Horizont Europa, mit dem Forschung und Innovation in der gesamten EU finanziert werden, das Projekt Women TechEU ins Leben gerufen, um von Frauen geführte Start-ups mit 75 000 Euro Frühphasenfinanzierung zu unterstützen und so zu versuchen, diese Lücke zu schließen.

Um die Kluft zwischen Forschung und Innovation in ähnlicher Weise zu überwinden, wurden auch für die Finanzierung durch Horizont Europa Förderkriterien eingeführt. Das bedeutet, dass Universitäten und Forschungseinrichtungen, die öffentliche Mittel erhalten wollen, verpflichtet sind, Gleichstellungspläne umzusetzen und geschlechtsspezifische Aspekte in die wissenschaftliche Forschung einzubeziehen.

Die Kommissarin für Innovation, Forschung, Kultur, Bildung und Jugend, Mariya Gabriel, sagte auf dem G20-Forum, dass ein mehrgleisiger Ansatz erforderlich sei, um die Unterrepräsentation von Frauen und das Fehlen geschlechtsspezifischer Erwägungen zu bekämpfen.

„Wir brauchen keine großen Strategien, wir brauchen kleine Aktionen mit Mehrwert“, sagte sie. „Wir brauchen eine kritische Menge an solchen Aktionen.“

[Bearbeitet von Luca Bertuzzi und Benjamin Fox]

Subscribe to our newsletters

Subscribe